2.正常用气时若遇突发停气★★，应随即关闭燃气灶具开关，切忌开着燃气灶具等待燃气★★★。

　　高校毕业生★★★、基层服务项目人员、优秀村（社区）干部、基层紧缺医疗人才★★★、公费师范生及公费医学生

　　选派126个团队、1041名专家深入乡村振兴一线服务。支持事业单位面向高校毕业生、基层服务项目人员★★★、优秀村（社区）干部、基层紧缺医疗人才、公费师范生及公费医学生等开展公开招聘★★，为乡镇（街道）事业单位招聘人才不少于4000名★★。优化实施高校毕业生“三支一扶★★★”计划，招聘600名。

　　选派专家服务团、退休★“双高”人才（即退休高级职称、高技能人才）★★、“三师一家★★★”（即规划师★★、建筑师★★★、工程师、艺术家）、科技特派员等下沉到乡村，开展技术推广★、技能培训等

　　1★★★.定期检查连接燃气具的胶管是否脱落★、老化、漏气、磨损，发现问题要及时联系燃气公司进行更换。

　　试点建设乡村人才振兴学院★★，全年培育高素质农民1万人★，认定农村致富带头人1000名，开展电商人才培训3000人次★★★，重点打造“乡村守艺人”★★“林草土专家”等特色人才品牌。

　　深化鲁渝、川渝人才协作，实施★★★“双百”基层骨干研修计划★，推动20名川渝医疗技术骨干双向交流★。

　　要探索在基层教育、卫生★、农业等领域和行业推广事业单位人员★“县聘乡用”。推进农村金融产品和服务创新，加大人才贷、人才险、人才担等金融产品服务下沉基层力度★★。试点建设乡村人才振兴学院利来平台、“新农人”创新创业学院，

　　。落实服务基层的工资待遇倾斜政策利来平台，对乡镇事业单位新聘用高校毕业生高定1至2级薪级工资，落实艰苦边远地区津贴标准增长机制，惠及基层事业单位人员

　　《实施方案》从产业、生态★★★、文旅、公共服务★★★、专家帮扶、人才赋能等6个方面明确了20项重点任务。

　　通过★“高校委培+一线历练”模式培育生态修复、环境监测人才120名★，建立市-区县-乡镇三级人才梯队★★★。