其中，34起大型药企人员精简公布了具体人数★★★，超过9300人，占已公布裁撤人数总数的60%以上。

　　据Fierce Biotech不完全梳理，2024年至少有20家医药企业走向关闭或宣布破产（名单见后文）。生物制药公司Roivant的首席执行官Matt Gline表示★：“几乎所有Biotech企业的★★‘死亡’原因都是资金不足★★★。”

　　普华永道的分析师表示，波动已成为医药行业常态，IPO窗口到2025年晚些时候可能会更加开放，能够识别核心优势并定期重新评估其投资组合的制药和Biotech企业最有望成为能取得长期成功的公司。

　　例如，基因编辑公司Tome Biosciences于2023年底上市，去年8月，Tome的一位发言人表示★★★，尽管其取得了科学进展但由于投资者对临床前公司的投资意愿变化，该公司当时正探索多种战略选择，然而探索并不顺利，到11月，Tome解雇了所有员工，在年底走向关闭。

　　例如，免疫治疗公司AlloVir在经历了临床失败后于去年1月减员95%★★，去年11月，其迎来转机，与专注于眼科疾病的Kalaris Therapeutics合并★★★。

　　据FierceBiotech统计★★，尽管人员管线精简的消息发布总次数与上年度接近★★★，但其中由大型药企★★★，如强生★★、辉瑞和百时美施贵宝等发出的解雇通知从2023年的11次增加至2024年的42次★★，同比增加281%★★★。

　　此外，大型药企在后疫情时代面临的增长压力可能也会促使2025年并购增长★★★。不过，医药市场受政治形势等多种变化影响，并购及IPO浪潮是否能到来还有待验证。

　　人员与管线精简对中小药企而言往往是不得不展开的省钱举措，部分精简计划顺利的企业或许能靠延长的现金流★“撑到”收获期或被收购。

　　★★★“寒冬”之中，也有部分赛道温度不同于大环境。例如，GLP-1减重市场爆发后，手握司美格鲁肽的诺和诺德，以及手握替尔泊肽的礼来去年均未公布有规模的减员。

　　行业媒体FierceBiotech对86家公布了具体精简人数的药企进行统计后发现，有超过1.5万人在2024年被裁撤，由于其余上百家企业未透露具体人数或只透露了裁撤人数所占比例，实际受到影响的医药从业人员远比1.5万多★★★。

　　（文末附完整名单★★★，每月按次统计后累加，未去重★★★，下同），较上年度的192家略有上升。